6 juillet 2016

Talents Sentinel

La startup Sentinel a été créée avec un objectif : « alerter plus vite pour sauver plus vite », en cas de danger de la vie courante ou de situation exceptionnelle. Cet axe fondateur a réuni des personnes d’horizons et de compétences diverses mais fortement complémentaires. Ces membres ont rejoint le fondateur Hervé FRANTZ et l’accompagnent dans sa démarche de développement de cette entreprise spécialisée dans les systèmes d’alerte et de gestion de crise.

Les expériences capitalisées – métier du risque :

25 ans : de gestion du risque et commandement opérationnel

35 ans : numéro 3 de la gendarmerie nationale

30 ans : sécurité, armée de l’air

Les expériences capitalisées – métier de la finance :

25 ans : expert-comptable

30 ans : finance à haut niveau,

35 ans : finance et Fintech,

Les expériences capitalisées – métier communication et numérique :

15 ans : entreprenariat et commercialisation

17 ans : gestion de projets techniques et informatiques

22 ans : d’accompagnement dans les nouvelles technologies, création de supports médias numériques.

La startup Sentinel développe un caractère d’entreprise solidaire et sociale. Elle développe de nouveaux projets destinés à valoriser le rôle des personnes sourdes et malentendantes dans notre société…